2019 年 1 月 10 日上午 9 時，白雪紛飛的清晨，第二期全體培訓人員懷著期待的心情，來到了棗莊市東方怡源培訓基地，伴隨著熱烈的掌聲，優雅美麗的夏老師和知識淵博的侯老師登上講臺，拉開了為期七天的培訓序幕。朱部長發表了激昂的動員演講，激發了全體人員的斗志，對知識的渴望燃燒了我們的激情，讓整個冬天溫暖起來！

朱士增部長做開場講話

上午 9：30 分， 第一天的課程是從“打老虎”開始的，侯老師問我們：老虎來了怎么辦？大家爭先恐后的回答：跑、躲、藏。又問：怎么個跑法，沒法躲怎么辦？我們回答：打！老師說：在生活工作中遇到困難就像遇到老虎一樣，只有第一想到的是怎么解決困難，你才會發現，做到的永遠比想像的更好！通過侯老師這個問題，我們學會了面對困難迎難而上，堅持到底的道理。

成立小組，建設團隊，人人精神飽滿

我們是最棒的！我們有理想、有激情、有不服輸的勇氣，缺少的是對責任的感悟，侯老師教會我們責任既是角色，責任重于泰山，原本只認為那是一句口號，現在深刻地意識到，這是無數的事故和生命總結出的箴言。家的責任是關愛、呵護，工作的責任是安全、擔當，從對待自己生命的責任開始，對自己、家人、同事、企業、社會都要承擔安全的責任，做好自己崗位的本職工作就是對自己負責、對團隊負責，才不會辜負對你所期望的人。

  因為工作的繁忙，你有多久沒有抬頭看看夜空的星辰？又有多久沒有打過電話問候遠方的親人？秦老師教會我們怎樣去傾聽，傾聽的意義在于理解而非判斷，傾聽的時候要全心聽，要換位思考，設身處地地考慮對方的需求。別人說話的時候，不要隨意打斷，先聽別人把話說完，聽話要聽清楚，聽懂，不清楚的時候，通過復述或向對方詢問來弄清楚，這樣才能夠最大程度地達成共識。

生活中，我們缺少太多的道歉和澄清，缺少共同目標和彼此尊重。有多少次下班后發一些無關痛癢的牢騷。何不轉變自我的心態？管好自己的情緒，管好自己的心，不去想不切實際的事，做好自己。

企業允許我們犯錯，但是不能經常犯同樣的錯，我們并非缺少解決問題的能力，而是缺少面對困難的勇氣。中建材集團宋董事長說過：“管理不是教條，管理是不斷的探索和創新，是不停的否定之否定，管理日是管理者的反思日。”從今天起，要逐漸去掉那些“我以為”、“你應該”、“自以為”、“你知道”。

新時代需要大國工匠，新常態呼喚工匠精神。創新驅動、質量為先、綠色發展、結構優化、人才為本是我們企業鑄就 2025 的基本方針，我們要有信仰、愿吃苦、肯專研，愛、敬、誠、專，精益求精，把工作當作人格精進的“道場”。

第七天，公司總經理王建軍來到訓練營，代表公司對中國建材商學院的悉心指導表示由衷的感謝，全體學員以感恩的心告知領導培訓的收獲，王總發表了重要講話，從責任到素養，從生活到工作，教導我們學習的重要性，年輕人有的是朝氣，要熱愛所從事的職業，敬畏、感恩、謙恭、得體，企業需要年輕人創造夢想、締造未來。正如開學第一課所講－ 做到的永遠比想像得更好。在實踐中留下自己激情燃燒的歲月。