培訓是個人(ren)心靈洗禮、整裝待發的(de)歷(li)程；培訓是思想碰撞(zhuang)、轉(zhuan)變方向的(de)過(guo)程；培訓是鳳凰磐涅、華麗轉(zhuan)身的(de)精彩呈(cheng)現(xian)。

－臨沂中聯水泥有限公司總經理助理王榮安

2018年4月至12月，一段學習(xi)(xi)旅程，7個(ge)階(jie)段，4個(ge)行動(dong)學習(xi)(xi)項(xiang)(xiang)目(mu)小組。臨沂中聯經(jing)歷(li)了4月的(de)(de)項(xiang)(xiang)目(mu)啟動(dong)會和驅動(dong)團隊(dui)結果培訓、5月的(de)(de)提升個(ge)人影響(xiang)力培訓、6月的(de)(de)精益管理培訓、7月的(de)(de)成長型思維培訓、9月的(de)(de)聚焦戰略方向(xiang)培訓、11月的(de)(de)發展員(yuan)工(gong)績效培訓，從(cong)課堂的(de)(de)學（學）、課后的(de)(de)練習(xi)(xi)（習(xi)(xi)）、工(gong)作實踐（經(jing)）到應(ying)用輔導（驗）都有了實在(zai)的(de)(de)進步。

為了更(geng)好地支持阿米巴模式在臨沂中(zhong)聯落地，培訓(xun)人員(yuan)在樊嵐老師的幫助(zhu)下成立了四個(ge)項(xiang)目小組，進(jin)行(xing)了前期調研、方案(an)制作、試(shi)點試(shi)行(xing)、收集反饋、優化(hua)方案(an)等(deng)幾個(ge)環(huan)節，于12月(yue)19日進(jin)行(xing)了方案(an)匯報。

在(zai)本次(ci)畢業(ye)典禮上，共評出：

最佳論文獎2位：骨料事(shi)業部經(jing)理(li)助(zhu)理(li)李景皓和行政人(ren)事(shi)部文秘李政廷。公司副總經(jing)理(li)侯福啟頒獎(jiang)。

最大進步獎1位：郯城事業部(bu)經理助理李(li)瑞良。公司副總經理張國堂頒獎。

最佳(jia)學員獎1位：水泥事業部經理(li)助(zhu)理(li)劉(liu)昕(xin)。北大縱橫副院(yuan)長沙瓊(qiong)頒獎。

最佳項目組1組：項目(mu)小組第三組，項目(mu)名稱為：如(ru)何聆(ling)聽員工心聲。獲獎者為：經(jing)營管理部部長楊光偉、行政(zheng)人事部部長朱士增、郯城事業部副(fu)(fu)經(jing)理黃勇、技術中心副(fu)(fu)主任王鵬銘、骨料事業部副(fu)(fu)經(jing)理孟凡清、技術中心能源主管張(zhang)大力(li)。公司總經(jing)理王建軍(jun)頒獎。

2018年的(de)培(pei)訓(xun)課程雖然(ran)(ran)告一段(duan)落，但是阿米巴(ba)變(bian)革(ge)依然(ran)(ran)在路(lu)上(shang)，臨沂中聯項目小(xiao)組(zu)也會按照計劃(hua)，不(bu)斷實踐、接受反饋(kui)、優(you)化(hua)、再實踐，成為阿米巴(ba)變(bian)革(ge)積(ji)極(ji)的(de)領導者(zhe)和踐行者(zhe)。變(bian)革(ge)已然(ran)(ran)啟動，我們胸懷(huai)共創的(de)愿景和策略，積(ji)極(ji)行動，共赴美(mei)好的(de)未來！

（項(xiang)目匯報和阿米巴委員會點(dian)評）

（畢業合影）